您的位置:首页 / 游戏杂谈 / 游戏工作室招聘新员工我们需要注意什么

游戏工作室招聘新员工我们需要注意什么

2017年10月02日 20:57:00   分类: 游戏杂谈

游戏工作室不管做什么项目,机器多了难免会忙不过来的时候,必然需要招纳新员工进来,一个50台机器的中型游戏工作室,如果要全力运转,一个做饭的少不了,3个测试新游戏的少不了,5-8个半自动的少不了,一个维修的少不了,如果老板自身对电脑很熟悉能修理那么可以省一个维修的。总之,一个50台机器的游戏工作室10人是少不了的,老板要考虑应该给员工什么福利才能留住员工,不然招聘新员工就是老板经常干的事情了。

游戏工作室招聘新员工我们需要注意什么

游戏工作室招聘什么样的新员工?

1,合法公民,不打架闹事。这点来说有人应聘你也查不出来,只能看你的眼光了。

2,年龄最好在20岁朝上的,年龄小了不好好工作,年龄大了工资肯定不能养家,所以,20多岁正是没有成家的年龄,这样的年龄干个1-3年都很正常。

3,必须会玩游戏,热爱玩游戏,不然有你哭的时候。

4,有吃苦耐劳的精神,一份付出,一分收获,金币都是每天成万次的敲击键盘敲出来的。

5,有效的身份和联系方式老板得有,这是保证长期合作的根本,不然哪一天你发现CPU全不见了。

6,身体状况要好,加入工作室之前体检是必须要做的,你作为老板没给人家保险,万一生个病,万把块能花,十万也不一定够花。

游戏工作室老板应该给员工什么工资福利呢?

1,工资最好的方式就是多劳多得,能者多得,同时给与一定的分红,这是留住员工最好的方式。

2,可口的饭菜,舒舒服服的住宿环境。

3,每个月都要有1-2次聚餐,老板请大家吃饭给工作做个总结,同时给予能者奖励,激励大家工作努力,多劳多得。

总结:游戏工作室的老板和员工之间放在第一位的永远看的是金钱,毕竟出来工作都是为了那一点点收入,身为老板只要你每个月赚钱了,拿出30%作为员工的工资,这样才可以稳定的经营下去,只有员工稳定了,你不用再招新人生手进来,你的工作室才能赚的更多,如果你给员工的工资福利好,也许他们会给你创造月入10万的利润呢?要知道有钱能使鬼推磨啊!

本文为 老李博客 原创,转载请注明地址 :http://www.laoli8.com/post/18.html

  • 评论:(0)

已有 0 位网友发表了一针见血的评论,你还等什么?

必填

选填

选填

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。